L'expérience Abbott
Abbott offre plus qu’un simple travail – notre diversité nous permet d’offrir à nos employés des possibilités de carrière illimitées, dans une variété de domaines, incluant les ressources humaines, les technologies de l’information, les finances, l’assurance de la qualité, les affaires réglementaires, les affaires médicales, l’exploitation, la distribution et la commercialisation ainsi que dans de nombreuses spécialités médicales, comprenant les produits pharmaceutiques, nutritionnels et médicaux. Et, nous sommes fiers de dire que nos efforts ont été reconnus par des organisations et des publications de grande renommée, telles que : The Corporate Research Foundation, Great Places to Work Institute-Europe, Business Week, Forbes, Fortune, Money, Science, Working Mother et Hewitt Associates, qui a nommé Abbott Canada au 34e rang parmi les 50 employeurs de choix au Canada en 2008.
Abbott offre des chances égales de carrière pour tous ses employés – sans égard à leur rôle ou à leurs années de service au sein de l’entreprise – et s’efforce d’offrir une ambiance de travail qui favorise la pensée créatrice et aide les employés à atteindre leur plein potentiel. Nous croyons qu’une entreprise – ou une personne – peut atteindre son plein potentiel tout simplement par l’intermédiaire de la diversité qui est prisée, valorisée et appuyée à tous les niveaux.
Chez Abbott, nous offrons des ressources et des programmes complets d’apprentissage et de perfectionnement ainsi qu’une variété de possibilités de formation pour assurer que nos employés disposent de la plus récente information dans leurs domaines d’expertise.
Tous les employés permanents ont également accès à notre Programme d’aide à l’éducation qui rembourse 80 % des frais de scolarité pour un programme d’études lié au poste actuel ou aux postes convoités dans le cadre d’un plan de carrière établi.
Chez Abbott, nous accordons la priorité à la reconnaissance des employés. Notre Programme d’anniversaire de service permet de reconnaître et de récompenser les employés d’une manière précise, après cinq années de service et tous les cinq ans par la suite. Par l’intermédiaire de notre Programme STAR reconnaissance, tous les employés ont la possibilité de reconnaître le travail de leurs collègues et de proposer leur candidature pour reconnaître et célébrer, à divers degrés, leurs succès et leurs réalisations.