Avantages sociaux
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Afin d’attirer les personnes les plus compétentes et les plus dévouées et de reconnaître leurs idées, leurs efforts et leurs résultats, Abbott a créé un programme de rémunération globale concurrentielle qui se compare favorablement à celui des meilleures entreprises de notre industrie. Il offre des récompenses financières et la tranquillité d’esprit, favorise la santé et le bien-être et présente d’excellentes occasions de perfectionnement. Ce programme d’Abbott Canada comporte les quatre (4) éléments suivants : |
- Rémunération
- Salaire de base concurrentiel et augmentation de salaire annuelle au mérite
- Programme de rémunération incitative
- Programme de participation aux bénéfices
- Avantages sociaux collectifs
- Programme flexible et complet d’assurances collectives : assurance-vie et accidents; invalidité de courte et de longue durée; assurance pour soins de santé, soins de la vue et soins dentaires
- Politique concurrentielle sur les vacances annuelles
- Régime d’actionnariat
- Programme de subvention à la bonne forme physique
- Programme d’aide aux employés
- Supplément pour congé de maternité
- Programme d’aide financière et de bourses d’études
- Retraite
- Régime de retraite
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REÉR) collectif
- Perfectionnement et reconnaissance
- Programme de formation et de perfectionnement continu
- Programme d’aide au perfectionnement
- Programme d’évaluation à 360 degrés
- Programme STAR de reconnaissance
- Programme d’anniversaire de service